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未来十年 中国最紧缺职业 高薪岗位多、生长前景好

本文摘要:高薪急缺前景行业为学生未来就业铺平门路 在国家政策引领下人力资本服务业受到了前所未有的重视人力资本服务已经成现代服务业新的增长点未来具有庞大潜力和辽阔的生长空间。我校面临这一行业生长趋势在现有的人力资源治理专业基础上与人才有价(山东)有限公司实现强强团结校企互助共建人力资源治理专业(人力资本服务偏向)。 学生主要面向人力资源和社会保障政府机构、大中小型人力资本服务企业、团体人力资源部、高端猎头、招聘人力资源服务机构、人力资源工业园区等实现就业初次就业率均在95%以上。

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高薪急缺前景行业为学生未来就业铺平门路

在国家政策引领下人力资本服务业受到了前所未有的重视人力资本服务已经成现代服务业新的增长点未来具有庞大潜力和辽阔的生长空间。我校面临这一行业生长趋势在现有的人力资源治理专业基础上与人才有价(山东)有限公司实现强强团结校企互助共建人力资源治理专业(人力资本服务偏向)。

学生主要面向人力资源和社会保障政府机构、大中小型人力资本服务企业、团体人力资源部、高端猎头、招聘人力资源服务机构、人力资源工业园区等实现就业初次就业率均在95%以上。

虽然无论哪个行业只要自己努力成为这个行业最优秀的人找事情基础不用愁。而填报志愿最隐讳的就是选择到不适合自己的专业虽然现在大学生就业压力都很大可是也不能盲目的选择一个好就业的专业去报考。

确立了“人力资源和人力资本服务”作为一个工业的职位;

专业的人力资本服务、治理等人才求过于供人力资本服务成为高新急缺前景行业未来就业门路宽阔无限。

一体化成熟造就体系经由实践磨练与提纯

专业特色

本专业整合学校的优势教育资源与企业的先进技术和理念实施高校与企业团结造就人才的新机制造就既具有人力资源治理专业知识又具备人力资本市场化服务专业能力的高级专门人才。

人力资本服务业是热门的前沿领域对综合型人才需求较大通过专业课程学习使学生掌握前瞻行业需求注重日后专业能力建设关注新兴行业生长趋势。

荟萃优质的教学资源整合高效的服务资源倾情打造创新型课程方案让学生充实明白人力资本服务理念学会运用人力资本服务业相关知识为自身服务实现自身价值。

(该文章首发于人才有价平台)

本专业造就能够服务区域经济社会生长需要理想信念坚定德、智、体、美、劳全面生长具有国际视野、创新精神和创业意识掌握人力资源治理专业的基本理论与方法具有人力资源治理、人力资本市场化服务等专业能力具备良好的人文精神和职业素养能够在营利性和非营利性机构从事人力资源治理与人力资本服务相关事情的应用型高级专门人才。

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未来十年中国最紧缺职业高薪岗位多、生长前景好

优秀教学师资团队接纳学术+工业的双师师资团队

凸显了“人力资源和人力资本”作为“第一资源”的价值;

高考分数已经陆续宣布了列位家长也开始紧锣密鼓的准备志愿填报如果在高考填报志愿时没有对专业引起足够的重视凭感受随便报考了一些专业等进入社会找事情时才会以为忏悔。

增进了社会对人力资源和人力资本服务的认识和重视。

人力资源服务业生长面临前所未有的机缘生长前景辽阔。

就业前景

▲人力资本专业招生推荐

随着现在时代的生长许多新兴的专业成为大家讨论的话题。这些新兴行业需要日益俱进的创新思维与先进知识这促使我们许多新兴行业都泛起了大量的人才缺口。

开创热门前沿领域掌握前瞻行业需求

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坚定了行业从业者的投身人力资源服务业的信心;

人力资源与人力资本服务业已经成为国家工业目录中的独立一类对于中国人力资源服务业来说具有历史性的意义:

优质高效资源整合打造创新型课程方案

人力资源治理专业(人力资本服务偏向)结业生就业偏向有:

考研升学

聘请人力资本服务行业的资深专家、产物司理、项目总监等组成优秀教学师资团队举行高效授课保证学员的理论学习和实践操作。

就业创业

凭据人力资本服务企业对人才的需求制定了一体化的成熟造就方案经由实践磨练与提纯资助学生提高人力资本服务业理论知识建设和项目实践能力建设。

专业近三年来研究生录取率均划分为19.46%21.05%和21.51%在全校位居前列且远高于全国经管类专业平均水平多名结业生考入山东大学、中国海洋大学、中国政法大学、山东师范大学等海内知名高校。

作者:桃子从事人力资源治理事情十多年的原苏宁HR人力资源治理师职业计划师组织人才生长专家人力资本工业研究学者【桃智人力资本治理学】学习治理、提升能力、找好事情您身边的职场指导专家能力提升教练找事情的好辅佐。

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